根据《黑龙江省教育厅关于2018年度龙江学者招聘工作的通知》（黑教师函[2018]202号），加强我校整体师资队伍建设，进一步提升我校高层次领军人才队伍层次，现开展我校2018年龙江学者招聘报名工作。

一、名额分配

各学校原则上申报人数不得超过5人。其中，特聘教授申报不得超过2人；青年学者申报不得超过3人。各院部原则上同一专业申报不得超过2人。

二、评聘原则

（一）龙江学者的岗位设置要紧密结合国家和省里确定的重点科技攻关、重点发展领域和创新体系建设。要按照《“龙江学者支持计划”实施办法》中规定的龙江学者岗位设置原则和条件，以推进重点学科、创新平台和重点科研基地建设为原则，认真规划和设计，确定龙江学者评聘岗位，并明确每个岗位重点突破的研究方向和研究任务。要兼顾基础学科和应用学科，突出重点，合理布局。在岗位设置及其学科学术队伍建设上要充分发挥龙江学者的引领和指导作用。

（二）龙江学者招聘的学科范围原则上为省部级及以上重点学科、重点实验室（创新平台、科学实验基地）。候选人必须保证聘期内在受聘岗位全职工作，候选人不能承诺达到此要求的不得申报，在聘期内不能达到上述要求的，学校要予以解聘，对于各院部推荐的候选人，院部党委要认真掌握候选人的政治标准（含师德表现）。

（三）各院部要重点考查应聘者的主要学术成就、教书育人的能力、科研与创新能力、发展潜力，以及学术道德、团队合作、组织协调和科学精神等。

三、龙江学者招聘条件

特聘教授、青年学者人选，必须具备《“龙江学者支持计划”实施办法》（黑教联〔2017〕1号）规定的招聘条件，年龄上具体要求如下：

（一）特聘教授

截至2018年1月1日，年龄不超过45周岁（1973年1月1日后出生）。

（二）青年学者

截至2018年1月1日，年龄不超过40周岁（1978年1月1日后出生）。

四、招聘工作程序及报送材料要求

（一）龙江学者招聘程序

1.申请人按照设岗学科向学校进行申报。申请人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项，严禁弄虚作假，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关，妥善做好脱密技术处理，并在报送材料中说明。

2.学校按照规定的程序、办法和标准，对申请人进行考核、遴选和推荐，按规定程序组织同行专家评审。

3.学校根据专家的意见，将拟推荐人选在校内公示一周,公示后无异议的，学校报送省教育厅进行评审；对于实名提出的异议，经学校组织调查后确无问题的，其有关异议材料及调查结论随申报材料一并报送省教育厅。

（二）报送材料要求

1.推荐表一式十二份（仅需填写并打印一至六项，不需套印；入选后报送完整材料）；

2.推荐人选附件材料（附件材料制作WORD或PDF，不需纸质材料，入选后报送纸质材料）包括：

（1）附件材料目录(须标注页码)；

（2）学历、学位证、身份证或国外居住证复印件；

（3）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

（4）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录、版权页和论文首页复印件；

（5）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI等收录以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)；

（6）推荐人选在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

（7）在国际学术会议上担任职务的证明以及所作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

3.申报时间。请于2018年5月14日下午下班前将推荐材料报人事处师资科机关楼326室（电子稿发送至wydqpi@126.com），逾期未报视为自动放弃。

联系人：王勇、苏珊珊

联系电话：6503326

附件1：龙江学者.pdf

附件2：2018年度龙江学者申报学科领域分组目录.doc

附件3：2018年度龙江学者招聘推荐人选名册.doc

附件4：龙江学者特聘教授候选人推荐表.doc

附件5：龙江学者青年学者候选人推荐表.doc