学校各二级单位：

经2018年4月19日常委会讨论，各单位2018年招聘名额已经确定。名额分配时，综合考虑了各单位生师比情况、第四轮学科评估情况、承担的教学工作量情况、拔尖人才团队建设情况以及是否新建单位。

请各单位根据本单位名额及相关要求，确定具体岗位及招聘条件，并填报《东北石油大学2018年公开招聘工作人员计划表》，并于2018年4月24日下午下班前报送至人事处人才交流中心（机关楼324），电子版发送至21454706@qq.com。

各单位引进的博士条件原则上应遵循以下几点要求：

（1）引进达到A类入选条件的博士研究生，学校在名额分配上可作适当倾斜；

（2）为加强优势学科的学科建设，石油工程学院（包括提高采收率研究院）、化学化工学院（包括石油与天然气化工研究院）的专任教师岗位（不含实验教师岗位）原则上不引进B类以下（不含B类）博士研究生；且当年度专任教师岗位（不含实验教师岗位）引进本校毕业博士研究生数量不超过当年引进计划1/2，本校毕业优秀博士研究生达到A类入选条件的可不受此限制。

（3）其他优势学科专任教师岗位（不含实验教师岗位）不引进E类博士研究生；且当年度专任教师岗位（不含实验教师岗位）引进本校毕业博士研究生数量不超过当年引进计划1/2，本校毕业优秀博士研究生达到A类、B类入选条件的可不受此限制。

（4）除学科建设急需外，各用人单位原则上不允许跨学科引进本校毕业博士研究生。

（5）除专任教师岗位外，其他岗位（含实验教师岗位）引进的博士研究生不享受《东北石油大学高层次人才引进暂行办法》中的相关待遇。

辅导员和机关管理人员由学校统一制定引进标准。

2018年各单位人才招聘名额分配(不含机关教辅).xls

2018年用人计划样板.xlsx

人事处

2018年4月23日