根据《黑龙江省教育厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（黑教组函{2017}191号）精神，现开展我校百千万人才工程国家级人选选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、名额分配

省教育厅分配给我校的推荐名额为2名。

二、选拔重点

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。各地、各单位要对本地区、本部门重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研，明确选拔重点。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我省具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；各市（地）人社部门要进一步拓宽选拔渠道，努力发现体制外优秀人才，把产业创新人才特别是非公领域人才纳入视野，重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业，面向高新区、创业园等产业化创新人才集聚的科技园区，面向具有发展潜力的高新技术企业，联系掌握推荐一批人才，明显提高产业创新人才推荐比例；省直各单位要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

三、人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

四、推荐程序

（一）申报。由申报人向所在单位提出申请，由各单位进行资格审查并向学校推荐。

（二）资格审查。人事处按照人选条件，组织专人对学校推荐人选进行资格审查，对材料进行严格把关。

（三）评审。学校组建专家评审组，对2017年百千万人才工程国家级人选进行选拔评审。

（四）公示。评审结果在学校公示3个工作日。

（五）推荐。公示无异议后，形成推荐报告，报省教育厅。

五、推荐材料和要求

（一）候选人情况登记表（5份）。百千万人才个人信息采集单机版可从http://www.zhichen.com.cn下载（人社部百千万人才工程信息采集工具），此填报系统为个人版，由各单位已确定推荐的个人填写，生成后缀名为“.RPU”的文件，并经单位审核。候选人情况登记表必须由单机版打印生成。

（二）业绩佐证材料1册（附范例）。业绩说明材料、成果证书复印件及其它有关证明的复印件按A4规格上报。首页为封面，次页为申报材料目录，内容按目录顺序胶装成册。佐证材料均需提供原件和复印件，原件经审核后退回，复印件留存。同时准备5分钟PPT汇报材料，内容主要包括个人简历、相关成果业绩情况、研究成果取得的学术价值和应用价值与地方经济发展的关联度等。

（三）申报人如实填写申报材料，对材料真实性严格把关，确保书面材料与电子数据真实一致。对于申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消候选人推荐资格，情节严重的，根据学校有关规定处理。

（四）申报时间。请于2017年4月27日下午下班前将推荐材料报人事处师资培训科（电子稿发送至wydqpi@126.com），逾期未报视为自动放弃。

联系人：王勇 苏珊珊

联系电话：6503326

附件1：人社部百千万人才工程个人信息采集工具 .rar

附件2：2017年百千万人才工程国家级人选佐证材料范例.doc

东北石油大学人事处

2017年4月24日