根据《黑龙江省教育厅关于2017年度龙江学者招聘工作的通知》（黑教师函[2017]195号），加强我校整体师资队伍建设，进一步提升我校高层次领军人才队伍层次，现开展我校2017年龙江学者招聘报名工作。

一、名额分配

每一设岗学科招聘特聘教授、青年学者累计人数均不得超过2人,每个学校原则上申报2人（特聘教授1人、青年学者1人），最多不超过3人。

二、设岗原则和招聘要求

（一）龙江学者的岗位设置要紧密结合国家和省里确定的重点科技攻关、重点发展领域和创新体系建设。要按照《“龙江学者支持计划”实施办法》中规定的龙江学者岗位设置原则和条件，以推进重点学科、创新平台和重点科研基地建设为原则，认真规划和设计，确定龙江学者招聘岗位，并明确每个岗位重点突破的研究方向和研究任务。要兼顾基础学科和应用学科，突出重点，合理布局。

（二）龙江学者招聘的学科范围原则上为省部级及以上重点学科、重点实验室（创新平台、科学实验基地）。候选人必须保证聘期内在受聘岗位全职工作，候选人不能承诺达到此要求的不得申报。

三、龙江学者招聘条件

特聘教授、青年学者人选，必须具备《“龙江学者支持计划”实施办法》（黑教联〔2017〕1 号）规定的招聘条件，年龄上具体要求如下：

（一）特聘教授

截至2017年1月1日，年龄不超过45周岁（1972年1月1日后出生）。

（二）青年学者

截至2017年1月1日，年龄不超过40周岁（1977年1月1日后出生）。

四、招聘工作程序及报送材料要求

（一）龙江学者招聘程序

1.申请人按照设岗学科向学校进行申报。申请人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项，严禁弄虚作假，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关，妥善做好脱密技术处理，并在报送材料中说明。

2.学校按照规定的程序、办法和标准，对申请人进行考核、遴选和推荐，按规定程序组织同行专家评审。

3.学校根据专家的意见，将拟推荐人选在校内公示一周,公示后无异议的，学校报送省教育厅进行评审；对于实名提出的异议，经学校组织调查后确无问题的，其有关异议材料及调查结论随申报材料一并报送省教育厅。

（二）报送材料要求

1.推荐表一式十份；

2.推荐人选附件材料一式三份(装订成册)，附件材料包括：

（1）附件材料目录(须标注页码)；

（2）学历、学位证、身份证或国外居住证复印件；

（3）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

（4）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录、版权页和论文首页复印件；

（5）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI等收录以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)；

（6）推荐人选在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

（7）在国际学术会议上担任职务的证明以及所作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

3.申报时间。请于2017年5月11日下午下班前将推荐材料报人事处培训科（电子稿发送至wydqpi@126.com），逾期未报视为自动放弃。

联 系 人：王勇、苏珊珊

联系电话：6503326

附件1：龙江学者支持计划实施办法.pdf

附件2：2017年度龙江学者招聘推荐人选名册.doc

附件3：2017年度龙江学者申报学科领域分组目录.doc

附件4：龙江学者特聘教授候选人推荐表.doc

附件5：龙江学者青年学者候选人推荐表.doc

东北石油大学人事处

2017年4月28日