（通讯员 王荣昊 记者 吕鸿浩）为进一步强化青年教师师德师风教育，着力提升青年教师的思想引领力、师德感召力、教学组织力、科研创新力、工程实践力，10月24日至1月8日，人事处通过线上线下相结合方式，围绕10个专题举办新入职教师“五个一”师德师风专题教育暨青年教师“五力提升”培训。我校近两年新入职教职工及40岁以下青年教师共500余人参加培训。

1月6日，校党委书记付晓飞以《以德为先 以教为重 以研为乐 以才为标》为题作专题培训。他从以德为先，坚持立德树人，争做“四有”好老师；以教为重，明晰“四个定位”，做好“四个准备”，发挥育人功能，重视有效成果积累；以研为乐，牢记“三个问题”，明确教师职责，探究科研本质，转化服务教学；以才为标，清楚了解人才标准，努力做好“四个规划”，对标对表练就本领等四个方面同青年教师进行了深入交流。

在本次培训中，人事处处长兼党委教师工作部部长孙莹厚，校党委常委、宣传部部长徐清亮，纪委副书记兼纪委办公室主任徐广洲，教务处处长李伟，非常规油气研究院潘哲君教授，大庆精神教育研究中心主任李万鹰，大庆精神教育研究中心研究员张志军，科研处处长石颖，人文科学学院副院长陈竞飞分别围绕师德师风建设、意识形态工作、全面从严治党、本科教学工作、科研工作、大庆精神内涵及时代价值、东油发展历程、教师职业礼仪等方面作了9场内涵丰富且贴近青年教师工作及自身实际的精彩专题报告。

据悉，本次培训历时两个半月，培训过程安排有序，培训内容翔实具体、案例生动丰富，有力引导我校青年教师做到“四个相统一”，争做“四有好老师”，当好“四个引路人”，为建设一支教学能力强、学术水平高、结构合理、充满活力、勇于创新、适应学校办学定位和发展需要的青年教师队伍打下了坚实基础。