各单位：

为推进我校“东油学者”申报工作，现对首聘期内已完成首聘期任务的博士教师开展提前考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

首聘期未满，但已完成首聘期考核任务书或任务合同书约定全部任务的博士教师。

二、考核依据

按照教师签订的首聘期考核任务书或任务合同书及《东北石油大学新进教师首聘期考核办法（试行）》等相关要求，坚持客观公正、注重实绩的原则开展考核。

三、考核说明

本次提前考核仅评定合格等次，不再评定优秀、基本合格、不合格等次。申请参加本次提前考核的教师，视为自动放弃首聘期优秀等次评定资格。

本次考核对象须足额完成首聘期约定的全部任务指标；未达标的任务不得以其他各类成果进行替代冲抵，各单位不得突破标准作合格认定。

四、考核程序

（一）个人申请。符合条件的教师向所在单位提出申请，填写首聘期考核表，并附按照首聘期任务书或人才合同中约定的任务附相关佐证材料。

（二）单位审核。各单位考核专家小组对申请人的任务完成情况进行审核，确认是否完成首聘期全部任务，形成单位审核意见，并将结果在单位内公示。

（三）学校审定。学校组织专家对单位报送材料进行复核，审定考核结果。

五、报送材料及要求

报送材料：以学院为单位提交材料，包括首聘期考核表、首聘期考核汇总表、相关佐证材料（文章需提供检索证明）。

报送方式：电子版材料发送至rcjlzx320＠163.com邮箱；纸质版材料（签字盖章）报送至机关楼320室（人事处人才交流中心）。

报送截止时间：2026年6月29日17:00前。

六、联系方式

联系人：人才交流中心

联系电话：0459－6504989

人事处（党委教师工作部）

2026年6月24日