全校各单位：

为规范开展全校工勤人员转岗聘用工作，坚持一人一志愿、岗位独立招录、自主面试、公平竞争、择优聘用原则，现组织报名。

一、报名规则

（一）岗位范围：本次竞聘管理岗位数量为37个，岗位信息（岗位名称、所属部门、招聘人数、任职条件等）统一公示。

（二）报名要求：报名人员根据岗位要求、自身条件等在征得所在单位同意后选择1个岗位填报，选定岗位提交后，不得更改岗位、不得补报其他岗位。

（三）报名限制：每人仅限填报1个岗位，严禁多头报名、重复报名。各岗位报名名额不设上限，若某岗位无人报名，该岗位本轮竞聘空缺，第二轮再组织竞聘。

二、报名流程

（一）发布竞聘岗位：明确岗位信息。

（二）个人自主报名：申报人员填写《转岗聘用人员审批表》，提交支撑材料复印件。对于符合转岗条件的人员，由现所在单位填写《转岗竞聘汇总表》，连同拟转岗人员申报材料统一报送至人事处人事科。

（三）岗位资格审查：人事处联合各单位按岗位逐一审核报名人员资格，对符合条件人员分岗位公示，确定各岗位面试人员名单。

（四）报名人选公示：公示37个岗位各岗位报名人数、通过资格审查人员名单。

三、面试组织安排

（一）总体原则

37个岗位分别独立组织面试，岗位之间互不干扰、不调剂、不跨岗录取；按岗位分批、分时段开展面试，不统一集中面试，具体时间另行通知。

（二）面试组织方式

分组分批面试：根据岗位数量，划分若干面试时段，由设岗单位自主开展面试；

成绩计算：每个岗位单独核算面试成绩，岗位内部独立排名，不全校统一排名。

（三）岗位录取规则

1.各岗位独立录取，按本岗位面试成绩从高到低排序，根据招聘名额择优聘用，录取结果需在本单位公示至少三个工作日；

2.面试成绩满分为100分，计算面试分数时要去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩，面试分数低于60分者或面试超过三分之二（含）评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消本岗位录用资格；

3.考生仅参加所报岗位面试，未被录取即本轮竞聘落选，不调剂至其他岗位，可后续参加其他空缺岗位聘用；

4.如岗位无人报名，本轮转聘空缺，后续另行组织补报。

四、材料要求

请于2026年6月17日前将以下材料由各单位统一报送至人事科：

1.个人填写的《转岗聘用人员审批表》（附件1）一式三份，个人签字，所在单位负责人签字并加盖单位公章，转入单位一栏可暂不填写；

2.支撑材料复印件（经所在单位审核并加盖公章的身份证、现聘工勤技能等级证书或资格文件、学历学位证书、学历学位信息需提供教育部电子注册备案表，教育部电子注册备案表请在学信网上查证，查证方法请参考附件3）；

3.院党政联席会议、处领导班子会议出具的申报人员从事或协助开展管理岗位工作1年（含）以上的说明，说明以会议纪要的形式报送；

4.所在单位填写《转岗竞聘汇总表》（附件2）一式一份，加盖单位公章；

5.承诺书一式一份。

以上材料电子版由各单位统一发送至邮箱renshike335@163.com。

注：工勤技能等级证书或资格文件只需提供现聘的，未聘任的不要提交。

五、工作纪律

（一）各单位要及时将本通知相关文件告知全体工勤人员，聘用工作全程公开公平公正，资格审查、录取结果等及时公示。

（二）各单位应制定具体的面试方案，方案需结合岗位特点、招录要求、工作实际细化制定，内容应完整涵盖面试组织流程、考核内容、评分标准、时间安排等内容。在正式开展面试工作前，通过各单位主页等渠道，及时、完整、准确地向申报人员公布面试方案。

（三）各单位在工作中要严格按照规定要求和流程开展，面试打分要客观公正，设岗单位及申报人不得以说情等方式干扰聘用工作，对弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。

六、联系方式

人事科：6503274

                                               东北石油大学人事处

                                                 2026年6月9日