各院部:

为进一步完善选人用人机制，培养和引进一批创新能力强、发展潜力大的优秀青年人才，根据《东北石油大学特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）岗位聘任办法（试行）》（东油校发〔2022〕26号）文件精神，现开展特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）岗位聘任申报工作，具体事宜通知如下：

一、基本聘用条件

（一）坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师。

（二）具有高尚道德情操，恪守职业道德规范，热爱龙江、扎根边疆，锐意创新、团结合作，具有拼搏敬业精神。

（三）具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力，有较强的团队领导和组织协调能力，协助带领创新团队协同攻关，胜任本学科核心课程讲授任务。

（四）申请聘任人员须为2022年1月（含1月)以后入职。

二、特任教授（研究员）聘用条件

（一）具有博士学位；申报当年1月1日，年龄原则上不超过40周岁。

（二）从事战略性、前瞻性、创造性研究，取得具有较大影响的学术业绩。达到高层次人才第五层次及以上的引进人才，或已受聘副高级专业技术职务且主持过国家级项目的B类以上优秀博士研究生，或原则上达到学校正高级专业技术职务任职条件（主讲课程要求除外）。代表性成果特别突出的，可适当放宽要求。

（三）聘期内应完成如下基础工作任务

1.项目类：聘期内主持省部级以上项目不低于2项，其中至少1项国家自然科学基金项目，累计到账科研经费不低于200万元。

2.论文类：以第一作者（通讯作者）发表SCI二区论文10篇（1篇一区论文等同于2篇二区论文进行计算）。

（四）根据教学、科研、学科发展等需要，完成本单位规定的其他工作任务。

三、特任副教授（副研究员）聘用条件

（一）具有博士学位:申报当年1月1日，年龄原则上不超过35周岁。

（二）从事战略性、前瞻性、创造性研究，取得具有一定影响的学术业绩。引进时为B类以上优秀博士研究生，或原则上达到学校副高级专业技术职务任职条件（主讲课程要求除外）。代表性成果特别突出的，可适当放宽要求。

（三）聘期内应完成如下基础工作任务

1.项目类：聘期内主持省部级以上项目不低于2项，其中至少1项国家自然科学基金项目；累计到账科研经费不低于100万元。

2.论文类：以第一作者（通讯作者）发表SCI二区论文6篇（1篇一区论文等同于2篇二区论文进行计算）；

（四）根据教学、科研、学科发展等需要，完成本单位规定的其他工作任务。

四、工作任务说明

特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）工作任务提及的出版著作、发表论文、授权专利（软件著作权）、主持项目等业绩成果第一署名单位必须为东北石油大学。SCI分区标准按中科院期刊大类分区，1篇一区论文可视同2篇二区论文；一篇论文仅限一人使用一次，且论文第一署名单位须为东北石油大学；基础任务为学校拟定的参考任务，各单位可根据引进人才基本情况适当调整基础任务（横向课题、成果转化等），但基础任务总体不应低于学校拟定的参考任务。

五、聘任程序

（一）个人申请，按要求提交申报材料。

（二）用人单位进行资格审查确定拟申报人选，签署意见后报送学校人事处。

（三）学校复核申报人选材料并组织专家对申报人选进行评议，确定拟聘人选。

六、材料提交

请各单位于2022年12月30日前，将《特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）申请汇总表》和《特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）岗位聘任申请表》电子版及签字盖章后的扫描件发送至rcfwszk@163.com。

七、联系方式

联系人：苏珊珊 徐嘉蔚 王荣昊

联系电话：6503326

（如因疫情原因办公电话无法打通，请通过二维码扫描入群，我们将在申请群里为您解答。）

申报人员请添加下方附件二维码入群，后续相关审核进度、通知事宜以及政策解读将在群内另行通知。

附件1.特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）申请汇总表

附件2.特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）岗位聘任申请表    

                                                                                                                 人事处人才服务与师资科

2022年12月22日