各单位：

根据师资队伍建设规划，按照公开招聘工作相关要求，学校将开展2023年招聘用人计划制定和申报工作。现将有关事宜通知如下：

1.本次申报为2023年全年的用人计划，请根据本单位人员队伍现状，立足事业发展需要，实事求是、按需设岗，重点考虑专业紧缺和急需人员。具体招聘条件及标准由院部党政联席会议充分论证，统筹、合理确定本单位招聘岗位、所需学科专业、科研成果及所需要的其他条件。

2.招聘计划应向专任教师岗位倾斜，向师资紧缺专业倾斜，向新专业倾斜，控制师资富余专业教师、非教师系列岗位用人计划。

3.专任教师岗、科学研究岗应以招聘博士或“高、精、尖”人才为主；注重优化和改善师资队伍专业、学历、职称、年龄和学缘结构；注重引进高水平学术团队、学科带头人、青年拔尖人才和具有海外学习经历的高水平人才。

4.为落实我校人才优先发展战略，为新引进人才搭建成长发展平台，凡引进的博士研究生原则上须进入科研团队或相应学科课题组，充分利用平台资源帮助人才成长。

5.请各单位认真填报《东北石油大学2023年公开招聘计划》（附件1），严格按本通知附件中的格式分类汇总填写，院部党政负责人共同签字（机关部门单位负责人）、单位盖章后，于2022年12月21日16:00前将纸质版报人事处（机关楼324室），电子版发至rcjlzx333@126.com。

6.学校将根据各单位报送用人计划情况、我校人员队伍现状和发展需要统筹安排2023年我校人才招聘。