根据学校人事工作的安排，现对2016年、2017年及2018年我校新进人员进行校本培训。

一、 培训目标

通过培训，保证我校新入职的教师初步掌握高等教育教学规律和基础知识，具备上岗必须的教育教学基本技能，适应教育教学任务，培养职业道德修养，提高教学科研能力和水平，使其能够更好地全面履行教师岗位职责。

二、 培训对象

凡2016年以来新入职的的从事教育教学工作的教师和其他人员（包括从事科研、实验工作、学生思想政治工作、党政管理人员以及非高校调入的人员）一律要参加青年教师校本培训。

三、 培训时间

2018年10月至12月。

四、 培训内容

1.教育管理与教学方法专题

培训目标：使教师了解高校教学特点，掌握高校教学的基本原理，使青年教师掌握课程教学全过程，过好教学关，以提高教学质量。

2.科研管理与科研方法

培训目标：使青年教师了解科研的意义和作用，掌握现代科研的基本方法，懂得如何申报课题，如何设计科研方案并组织实施。

3.校史校情

培训目标：使教师了解我校的过去、现在和未来的发展目标，取得的成就和形成的特色，爱校爱岗，明确自己的努力方向，增强责任感和使命感。

4.师德师风

培训目标：规范教师职业道德，积极引导教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心和学生满意的好老师。

5.政治安保

培训目标：使教师了解基础的法律知识，强化自我保护意识，加强防范意识。

6.教师礼仪

培训目标：使教师了解礼仪的内涵和教师职业形象包含的内容，如何塑造教师的良好职业形象。

7.外语培训

培训目标：通过强化培训、提高教师英语应试及应用能力，提高教师使用双语教学、英文撰写学术论文、对外学术交流等方面的能力。

五、 培训日程安排

六、培训要求

1.各二级院部、直属单位和机关各部处室将需要参加培训人员名单于10月18日前报到人事处师资科，名单见附件1（名单中信息包括：姓名、工作单位、性别、出生年月、参加工作时间、学历学位、毕业院校、所学专业和联系电话；电子版发送至邮箱wydqpi@126.com）。

2.请各相关单位将培训的时间、地点和培训内容通知到需要参加培训的人员本人。

3.参加培训教工请提前10分钟入场，本人签到。

4.此次培训将严格考勤制度，原则上不允许请假。

5.培训过程中要做好培训记录，培训课程结束，每位参加培训人员需上交不少于3000字的培训心得，并于培训结束后的一周之内上交人事处师资科（机关楼326室）。

附件1：报名名单.xls

人事处师资科

2018年10月15日