各二级院部、直属单位、机关各处室：

为进一步深化人事制度改革，建立职员职级与行政职务并行的管理体制，进一步调动管理人员的积极性，增强学校管理效能，根据《东北石油大学职员岗位聘任办法（试行）》（东油校发[2021]106号），2022年职员岗位聘任工作正式开始，现就有关事项通知如下：

1. 各单位要成立职员岗位聘任工作组（机关单位由机关党委统一成立工作组），负责本单位职员申报、资格初审、推荐、考核等工作。工作组实行回避制度，参评人员直系亲属不得参加，并于4月8日前报人事处人事科备案。

2. 各单位领导要高度重视，认真组织申报，要将通知及文件传达到符合职员岗位聘任条件的所有人员，确保不出现漏报、错报。

3. 各单位要认真研读学校文件，严格资格审查，不符合条件不得申报。

4. 任职年限及成果计算截止2022年1月1日。

5. 2021年年度考核不合格人员本次不得申报，任职以来（计算任职年限开始）年度考核基本合格和不合格年度不计入任职年限。

6. 选择专业技术岗位并拥有专业技术职务评聘和晋升资格的管理人员，申报职员岗位，必须放弃专业技术岗位评聘资格，并签订放弃专业技术岗位承诺书。

7. 报名截止：2022年4月8日前报名，参评人员填写相应附件表格。

8. 资格审查：4月15日前二级单位资格审查。

9. 评审：各二级单位组织中级以下职员评审，学校组织高级职员评审，具体时间另行确定。

      咨询电话：6503274

    

    

    

                                     人事处人事科

                                      2022.03.29