1、师资队伍建设规划制定及实施；

2、博士、硕士审批；

3、师资培训及经费管理；

4、教职工进修管理；

5、青年教师岗前培训；

6、人才工程相关工作；

7、解除劳动合同违约金事宜；

8、省级学科带头人及后备学科带头人管理；

9、兼职教授聘任；

10、教师资格认定；

11、负责师资培训等有关问题的解释、咨询及宣传工作。